Quem somos?
Constituída para oferecer ao mercado soluções técnicas e inovadoras a Cooper Capital vem se tornando especialista na area de prestação de serviços, acompanhando as mudanças e buscando a excelência através de um serviço personalizado e de alta qualidade.
Comprometida com seu sucesso nos empenhamos para buscar melhores resultados para nossos clientes e cooperados!
O que oferecemos?
Serviços personalizados
• Maitre • Cozinheiro (cozinhas nacionais e internacionais) • Garçons • Garçonetes • Copeiros • Saladeiro • Padeiro • Confeiteiro • Barman • Sushi Man • Sommelier • Hostess • Order Taker • Comin • Steward • Nutricionista • Administradores de Empresas • Administradores • Recursos Humanos • Coordenadores de eventos • Representantes Comerciais • Auxiliares Administrativos • Auxiliares Financeiros • Auxiliares de Escritórios • Recepcionistas • Camareiras • Porteiros • Mensageiros e faxineiros
Trabalhe conosco!Clientes mensalistas
• Sua empresa poderá solicitar nossos cooperados, em caráter mensalista, para suprir seu quadro em altas demandas por período superior a 30 dias para substituir seu pessoal afastado por motivos diversos.
Clientes eventuais
• De acordo com sua demanda, ou seja, quando existir a necessidade de reforçar o número de profissionais, em razão de alta ocupação ou eventos. Solicite nossos cooperados, em qualquer quantidade, em caráter eventual, para um, dois, três ou quantos dias forem necessários.
COOPER-CAPITAL garante uma significativa redução de custos, uma vez que todos os profissionais são autônomos, e a cooperativa é livre para negociar valores de forma independente.
Desta forma, a empresa tomadora de serviços da COOPER-CAPITAL terá como custo, basicamente:
Valor do Faturamento, composto das produtividades por atividade + Taxa de Administração e de Operação sobre o valor da produtividade mensal.
1 Valor do Faturamento, composto das produtividades por atividade + Taxa de Administração e de Operação sobre o valor da produtividade mensal eventual.
2 Todos os prestadores de serviços da Cooper-Capital, prestam serviços com seus devidos uniformes.
3 Além disso, existirá, de forma implícita, significativa redução de custos com minimização ou eliminação de infra-estrutura com Gestão de Recursos Humanos (custos secundários e terciários).
• Redução de custos
Cooper Capital - Clientes
Garantimos uma significativa redução de custos, uma vez que todos os profissionais são autônomos e a cooperativa é livre para negociar valores de forma independente.
• Agilidade e flexibilidade conforme demanda
Cooper Capital - Clientes
Com profissionais qualificados buscamos atender da melhor forma possível a necessidade de nossos clientes
- • Maior facilidade de colocação e recolocação no mercado de trabalho
- • Fazer parte de uma associação de profissionais, que conta com uma forte infra-estrutura de apoio, cujo objetivo principal é conseguir melhores condições de trabalho para seus sócios cooperados
- • Autonomia e liberdade de escolha de horários e escalas de trabalho, conforme sua necessidade pessoal
- • Participação em umta associação democrática, com direito a voto nas Assembléias
- • Atualização profissional permanente através dos Programas de Treinamento e desenvolvimento oferecidos aos sócios cooperados
- • Possibilidade de participação nas sobras líquidas em determinado exercício, se houver;
- • Benefícios e facilidades relacionados a parcerias e de perda de renda por ocasião de acidente ou doença, cobrindo até 30 dias por mês.
- •A cooperativa contribui para a redistribuição de renda ao eliminar a intermediação;
- • A Cooperativa gera trabalho a custo menor
- • A Cooperativa apresenta-se como alternativa juridicamente segura e conduz a uma terceirização mais distributiva;
- • Maior facilidade na manutenção da qualidade do grupo de profissionais, pois se houver alguma inadequação, o profissional será substituído
- • Processo de adequação do perfil profissional dos cooperados à cultura e objetivos da empresa por conta da Cooperativa;
- • A presença de profissionais cooperados na empresa torna sua equipe mais madura, responsável e comprometida, uma vez que o próprio sistema cooperativista resulta neste comportamento. O profissional cooperado sabe que é autônomo e, que se não for competente o suficiente, poderá ser substituído por outro cooperado.
Tem interesse em fazer parte da nossa equipe de cooperadores?
Uma das principais vantagens da terceirização é que o contratante da mão-de-obra consegue focar seus esforços no core business da empresa, deixando a cargo da contratada todas as responsabilidades que envolvem a prestação de serviços, como seleção, admissão, treinamentos e acompanhamentos - ações essenciais para a contratação de profissionais capacitados e competentes sem contar com a substituição rápida e eficaz de funcionários por motivos de férias, afastamentos, licenças, entre outros.
Quando falamos em benefícios da terceirização, podemos citar inúmeras vantagens, mas existem aquelas que são mais evidentes, como, por exemplo, a facilidade de organização e gerenciamento do controle de custos da empresa ou que consegue otimizar investimentos.
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